求人に応募する前に知っておきたいこと

期間工は時給制または日給制で給料が支払われています。時給制は働いた分だけの収入となるので、たくさん稼ぎたい人にとって長期休暇はつらいでしょう。ゴールデンウィークやお盆休み、正月休みなどの後は給料が大幅ダウンしてしまう可能性があります。当然ながら休日が増えると、残業や休日出勤などの手当ても支給されません。

日給制と比べても時給制は給料が不安定になる傾向があるため、時間あたりの単価が高くなっているのです。それでも月の勤務時間が極端に減ってしまうと、思うように稼げなくなります。これから期間工の仕事に応募する人は、長期休暇後の給料がいくらぐらいになるのか試算しておきましょう。事前に心の準備をしておくことで、後からショックを受けるのを回避できます。

生活を安定させるためのコツ

時給制の期間工の仕事は、勤務時間に応じて給料が支払われます。それゆえ大型連休などの長期休暇後は給料が大きく減少するのが普通です。期間工の仕事は月によって給料がかなり違ってくることが多いので、求人に応募するときは平均月収を試算しておきましょう。例えば4月の給料は30万円で、5月が20万円ならば平均は25万円になります。

給料をすべて使い切るという人ですと、長期休暇後は収入が激減して生活が厳しくなる傾向があります。安定した生活を維持するには、給料が少ない月に合わせて家計を組み立てましょう。給料が多い月で30万円、少ない月で20万円という場合なら、後者の20万円で生活できるようにします。そうすれば収入が不安定でもお金を貯めることができます。

期間社員は製造業でよく募集を行っている雇用形態です。高時給で寮完備の求人が多いため、短期間で効率よくお金を稼げるという魅力があります。