入社後に研修やマニュアルを使って無理なく仕事を進められる

期間工の仕事は、配属先によって重労働が多かったり、なかなか休憩を取れなかったりすることもありますが、仕事自体は単調なものが多く、初めての人から経験者まで取り組みやすいといった特徴があります。また、入社後に研修が行われたり、基本的な仕事のマニュアルが配布されたりする職場においては、実際に働きながらスムーズに作業を進めることも可能です。最近では、大手の工場を中心に、期間工のスタッフが無理なく仕事を続けられるよう、配属先の希望に最大限に応じているところや、ひと通りの作業の流れをオートメーション化しているところも多く見られます。そのため、職場探しを始めるうえで、それぞれの工場の主な仕事内容に目を向けて、自分に合うところを探すことがポイントです。

日勤だけの職場なら主婦や中高年者も長く働ける

期間工の採用条件は各地の工場の方針や生産している製品の種類などによりますが、単調な仕事が多い職場においては年齢や経験に関係なく、様々な立場の人が採用されやすい状況となっています。特に、日勤だけで残業や夜勤がない職場は、主婦や中高年者も長く働きやすい環境が整っており、期間工として契約更新を繰り返して、正社員と同じように職場内で信頼されている人も少なくありません。そうした中、期間工の仕事に少しでも興味があれば、それぞれの工場の操業時間をチェックしたり、個々のスタッフに求められるスキルや適性を調べたりすることが大事です。なお、単調な仕事を飽きることなくこなすためには、業務の合間に適度に休憩を取ったり、リフレッシュをしたりすることも重要となります。

期間工の募集は企業の業績好調や人員変動の激しい時期に行われることが多いため、大量募集される時期がおすすめです。